当领导到家中慰问时，表达感谢的方式需要结合场合、关系亲疏及文化习惯，以下是具体建议：

一、口头表达

直接感谢

在领导告辞时，起身相送并说：“感谢您在百忙之中抽空来看望我们，您的关心和指导对我们来说是莫大的鼓励和支持。”

情感共鸣

结合自身情况回应：“领导，您的到来让我们感到无比的欣慰和骄傲，这份关怀让我们更有动力面对工作挑战。”

二、行动回应

家庭反馈

若领导关心家属，可转达家人的感激：“领导，您这份心意特别暖心，我们一定会向家人转达您的关怀。”

未来承诺

表达继续努力的决心：“我一定会好好照顾家人，合理安排时间，不辜负您的关心，并以更优异的成绩回报组织。”

三、注意事项

避免直接拒绝

若因客观条件无法接受礼物，需婉拒并说明原因：“领导，非常感谢您的厚爱，但今天家里已有安排，改天一定当面感谢。”

适度回赠

可以考虑送小礼品（如月饼、书籍）或邀请领导参与家庭活动：“领导，中秋将至，我们为您准备了月饼，感谢您的关怀，期待未来有更多交流机会。”

文化差异

若领导来自不同地区，注意礼仪细节，如进门先敲门、递物用双手等。

通过以上方式，既能表达对领导关怀的感激，又能展现谦逊与专业素养，同时为未来沟通奠定良好基础。