尽管毕业证是学历的官方证明，但毕业生就业推荐表在求职过程中仍具有重要作用，主要原因如下：

一、核心作用

学校官方推荐信

就业推荐表是学校对毕业生综合素质的权威评价，包含学业成绩、学院评语、社会实践经历等关键信息，通常由校领导签字盖章，具有较高可信度。

身份与学业证明

在未取得毕业证之前，推荐表是用人单位核实学生身份和学业状态的主要依据，相当于“临时学历证明”。

二、具体价值

增强竞争力

用人单位往往通过推荐表初步筛选候选人，良好的校方评价能增加求职成功率。

辅助三方协议签订

推荐表与三方协议具有同等法律效力，部分单位要求先提交推荐表再签订协议。

体现综合素养

除学业成绩外，推荐表还能反映学生的团队协作、社会实践等软实力，帮助用人单位建立更全面的印象。

三、使用注意事项

唯一性：

每位毕业生仅有一份推荐表，建议提前向学校申请并妥善保管。

时效性：部分单位可能要求在签约前提交，需注意截止时间。

替代性：推荐表不能完全替代毕业证，两者在学历认证上具有互补作用。

四、特殊情况说明

对于已取得毕业证和学位证的毕业生，推荐表的作用可能相对减弱，但仍是部分单位（如公务员、事业单位）的必备材料。建议根据目标单位的具体要求判断是否需要提交。

综上，推荐表是求职过程中的重要辅助材料，建议毕业生充分重视并规范使用。