关于市管干部年度考核评语，综合多个权威来源的信息，可归纳为以下核心评价维度及示例：

一、政治素养与政治能力

政治立场坚定

始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决策部署，具有强烈的政治敏锐性和政治鉴别力。

理论素养较高

积极学习政治理论、科学文化知识，结合实际工作创新思路，推动工作落实。

二、工作业绩与能力

业务能力突出

专业技能扎实，业务水平优秀，能高效完成复杂任务。例如，某干部曾主导的调研项目获市级先进称号。

工作实绩显著

通过科学管理、创新方法，推动重点领域工作取得突破。如某区经济指标连续两年保持两位数增长。

三、工作态度与作风

务实担当

脚踏实地，潜心做事，能将发展激情与务实态度结合，解决实际问题。例如，长期扎根基层的干部带领群众实现脱贫。

廉洁自律

严守党纪国法，自觉抵制腐败，做到清正廉洁。多次被评为优秀共产党员。

四、团队建设与协作

团结协调能力

重视团队建设，善于调动各方资源，形成工作合力。如成功协调多部门合作完成重大项目。

服务意识强

以人民为中心，积极解决群众诉求，提升公共服务水平。

五、自我提升与发展

学习能力突出

不断学习新知识、新技能，适应时代发展需求。例如，通过自学掌握先进管理理念并应用于实践。

创新意识明显

勇于探索新路径，推动传统工作模式创新。如某部门通过信息化手段提升工作效率。

示例评语：

"该同志政治立场坚定，业务能力突出，曾主导的[具体项目]获市级先进称号。工作中务实担当，带领团队克服重重困难，实现[具体业绩]。同时，注重自我提升，通过学习创新推动工作发展，深受群众好评。"

（注：具体评语需结合干部实际工作表现调整，建议参考《干部考核工作条例》等官方文件规范表述。）