编制考试通常包括以下步骤：

网上报名

登录当地的人事考试信息网。

如实填写、提交相关个人信息资料。

通过单位初审后，进行缴费。

通过资格审查。

打印准考证，参加笔试。

笔试阶段

笔试内容可能包括但不限于中华人民共和国劳动合同法、法律法规、公司法、商业法及商业知识等。

笔试结果会在一定时间内公布，报考者可以登录考试网站查询自己的分数，以及下一阶段考试的门槛分数。

面试阶段

面试内容因招聘单位而不同，一般会涉及对报考者的语言能力、专业能力、学历能力等进行考核。

面试分数会重新累计到笔试得分中，以此来确定报考者的总分。

资格复审

笔试合格后，需要进行资格复审，提交相关证明材料。

体检和录用

根据笔试和面试的总成绩，按照一定比例确定进入体检名单。

按照要求体检，体检合格后签订劳动合同，正式成为编制内员工。

建议

提前准备：编制考试竞争激烈，建议提前了解考试大纲，制定复习计划。

关注公告：及时关注当地人事考试网发布的招聘公告，了解考试科目、时间、报名方式等重要信息。

注重实践：笔试和面试都需要一定的实际操作能力，可以通过模拟题、历年真题等方式进行练习。

保持良好心态：考试压力较大，保持积极的心态，充分准备，相信自己。