不参加考试而进入社区工作主要有以下几种途径：

换届选举

可以参加社区居委会的换届选举。需要满足年龄要求（通常为25-49岁），撰写简历并提交给社区居委会主任或党委书记。然后参与初选和决选。

内部遴选

有些情况下，社区会有内部遴选的机会，通过这种方式进行招聘，而不需要经过外部考试。这种方式通常适用于有内部关系的人。

社会招聘

居委会有时会根据需要发布招聘公告，通过公开招聘的方式吸纳新成员。这种方式不需要考试，但可能需要具备一定的专业知识和技能。

公益岗招聘

社区工作人员中有一部分是公益岗人员，社区可以根据需要自行组织招聘，这种方式也不需要考试。

街道招聘

各区下属的居委会会有名额，可以通过报名参加街道组织的招考工作。虽然需要经过笔试、面试和体检等程序，但相对于其他考试来说，流程相对简便一些。

建议

了解具体情况：不同地区和社区的具体招聘政策和流程可能有所不同，建议先了解当地社区居委会或街道的招聘公告和流程。

准备简历：无论通过哪种方式申请，一份专业的简历都是必不可少的，能够突出自己的优势和特长。

建立关系：如果有条件，可以尝试通过已有的社交网络或社区资源了解内部招聘或遴选的信息，增加成功率。

通过以上途径，即使不参加考试，也有机会进入社区工作。重要的是提前了解相关政策和流程，并做好充分准备。