警察视力测试是警察招聘或在职体检中的重要环节，主要分为以下步骤和标准：

一、视力检查项目

裸眼视力检查

被测试者需摘掉眼镜或隐形眼镜，在自然光线下用标准视力表检查。测试从最大字体开始，逐渐指向更小的字体，直至无法清晰辨认为止，记录能看清的最小字体行数。

矫正视力检查

若佩戴眼镜，需佩戴原配眼镜进行视力测试，确保测试结果反映矫正后的实际视力。

色觉检查

通过色盲图板或色觉测试图检测对颜色的区分能力，警察需通过全部或部分颜色识别测试，色盲或色弱者通常不符合要求。

二、视力标准

基本要求：

双眼矫正视力均不低于4.8（小数视力0.6）。

特殊职位要求：部分岗位（如法医、信息通信等）单侧矫正视力需≥5.0（小数视力1.0）。

三、注意事项

环境要求：

测试环境需光线充足且无强光直射，避免佩戴隐形眼镜时产生折射影响。

测试规范：

遮盖一只眼睛时需确保完全遮盖，避免偷看；检查过程中不可用手揉眼睛或压迫眼球。

结果判定：

若裸眼或矫正视力未达标，需佩戴眼镜后再试，避免自行调整眼镜度数影响结果。

四、其他要求

年龄限制：通常要求年龄在25周岁以下，部分岗位可能更严格。

其他禁忌：禁止有纹身、影响面容的皮肤病等不符合警察形象的要求。

以上信息综合了不同地区及岗位的通用标准，具体以当地公安机关的最新规定为准。