外聘教师想要入编考试，通常需要经过以下步骤：

了解编制政策

需要了解所在单位的编制政策和相关规定，包括编制范围、条件和程序等。

参加入编考试

需要通过教师编制考试，考试内容通常包括专业知识、逻辑思维、语言表达能力等。

考试通常包括笔试和面试。

持有相应学段的教师资格证书或提供有效的教师资格考试合格证明 。

满足年龄要求

年龄要求通常在18至35周岁之间，研究生以上学历可放宽至40周岁以上。

通过面试和体检

根据笔试成绩确定录用初步对象，进入面试环节。

面试合格后进行体检，确保身体健康合格。

签订合同

通过上述流程后，签订聘用合同，取得正式编制，成为在编教师。

其他途径

某些情况下，如成为市级或省级拔尖人才，也有可能获得入编的机会。

在一些地方，还有在岗代课教师转正入编的政策，允许符合条件的编外教师通过择优考核方式转聘为备案制教师，再转为带编教师。

部分地区教育局会直接去高校招聘应届毕业生，通过面试即可直接获得编制。

在某些省份，如广西，可能会通过谈话等方式进行考核，而非必须经过笔试和面试。

在某些省份，如江西省，需要在工作满一定年限（如5年）后才能入编。

针对乡镇农村教师岗位，服务期满后有机会转为正式编制。

参加支教、支医、支农、扶贫等三支一扶项目，服务期满后根据政策可能解决编制问题。

在一些地区，学校会申请编制名额，相对容易通过考核。

参加事业人员招考，面向社会公开公平公正，符合条件者均有转正机会。

建议外聘教师提前了解所在地区的具体编制政策和考试要求，认真准备考试，并关注可能的特殊途径和优惠政策，以提高入编的机会。