在教师招聘考试中，如果遇到不会的题目，可以尝试以下几种蒙题技巧来提高命中率：

排除法

单选题：首先看题干，找出不合逻辑或明显错误的选项。如果能够排除掉2个明显不对的选项，那么剩下的2个选项中，正确答案的概率就大大提高了。

多项选择题：先排除明显错误的选项，然后对剩下的选项进行比较，找出最符合题干所述的那个。

对比法

当排除最不可能的选项后，剩下的选项会非常相似。这时候需要仔细阅读题干，比较这两个选项之间的区别，找出最符合题干所述的那个。

选最常见的选项

如果所有选项都没有明显的优劣，许多考生都会选择“C”或者“B”，这是因为一些出题的习惯使得中间的选项（C、B）被选中的概率较大。当然，这只是经验法则，并不是绝对，但在遇到无法判断时，不妨试试看。

根据题型特点猜测

单项选择题：先看题干，再看选项。如果题干中出现了绝对词如“总是”“从不”“必须”等，答案很可能是极端的选项（如A或D）。有时，极端选项往往代表着更为绝对的结论。

多项选择题：先排除明显错误的选项，然后对剩下的选项进行比较，找出最符合题干所述的那个。

相信自己的第一直觉

有时候第一直觉可能是正确的，尽管有风险，但正确率也是最高的。

联想记忆法

对于一些知识点，可以通过联想来加深记忆。例如，将知识点中的一些字词的读音与一些日常生活中我们有所接触的其他事物联想在一起，达到幽默或较为夸张的效果，以此来帮助记忆。

仔细阅读题干

弄懂这道题考察的知识点是什么，才能躲开陷阱选出最正确的选项。这一条不仅仅适用于选择题，主观题也是一样，并非是你答得越多分数越高，直接回答主要问题才是省时又得分的办法。

请记住，这些技巧并不能保证100%的正确率，但在面对确实无法解答的题目时，它们可以显著提高你的命中率。最终，还是要靠平时的积累和复习来提高自己的知识水平和应试能力。