除了通过考试，还有以下几种方式可以进入银行工作：

校园招聘

银行每年都会通过校园招聘吸收新员工，部分人可以通过免试进入。有特长的，如音乐、体育、计算机等方面的天赋或专业人才，也可以是注册会计师、高级经济师、审计师等专业人才，还可以是通过实习生招聘途径进入银行成为实习生，有很大几率获得秋招的直通车绿卡。

特长和资源优势

有存款资源丰富的人才，尤其是能拉存款的员工，很多银行专门招这类人才，比考试招聘进来的实用多了。此外，有银行从业资格证书也是一个重要的加分项。

内部推荐或走后门

通过家人或亲戚的关系，如存款达到一定金额，可能获得银行内部的工作机会。或者通过银行内部人员的推荐，也有可能进入银行工作。

特招或渠道招聘

有些银行会进行特招，如行长特招，名额较少，但这种方式进入银行的概率相对较高。

社会招聘

一些中小银行会进行社会招聘，但通常需要具备银行从业经验。

实习生转正

在某些情况下，通过实习生招聘进入银行的实习生，在实习期间表现优异，有机会在毕业后转为正式员工。

建议

提前规划：大学生应尽早规划自己的职业道路，关注银行的校园招聘信息，积极准备相关材料和面试。

提升自身能力：除了专业知识，还应注重提升自己的综合素质和能力，如沟通能力、团队协作能力等。

考取相关证书：如银行从业资格证书等，这些证书在银行招聘中往往是一个重要的加分项。

建立人脉：通过参加银行举办的各类活动或加入相关社团，建立与银行内部人员的联系，增加进入银行的机会。

通过以上方式，即使不参加考试，也有机会进入银行工作。