参加单位人员考试，通常需要遵循以下步骤：

了解报考条件和流程

确认自己是否具备报考资格，查看招录公告中的基本条件及职位表中的具体要求，如专业、学历、年龄、基层工作经历、政治面貌等。

了解考试的整体流程，包括查看公告、筛选报考职位、网上报名、资格初审、网上缴费、打印准考证和参加考试等。

注册和报名

在线注册账号，填写个人信息并上传证件照。

填写详细的报名信息，包括个人基本信息、学历、工作经历等，并上传相关证明材料，如学历证书、工作证明、身份证等。

选择考试地点并缴纳报名费。

资格审查

报名后，招聘单位会对考生提交的信息进行初步审核，并在网上公布初审结果。

资格审查贯穿整个招聘过程，进入面试的应聘人员需要提交相关证明材料。

打印准考证

在考试前一段时间，通过网站打印准考证，准考证是参加考试的重要凭证。

参加考试

笔试通常包括公共基础知识、职业能力测验和申论等科目。

面试部分主要由招聘部门组织实施，考察考生的语言表达能力、思考力和解决问题的能力。

专业课考试根据岗位特点设置，重点考察考生的专业知识和技能。

体检和考察

笔试和面试通过后，考生需按照招考部门的要求进行体检，体检合格者进入考察环节。

考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况等。

公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

建议

提前准备：尽早开始复习，制定详细的复习计划，特别是公共基础知识和职业能力测验部分。

关注公告：及时关注官方发布的招聘信息，了解考试时间、地点、考试科目和报名条件等重要信息。

仔细填写信息：在报名和资格审查过程中，确保填写的信息准确无误，避免因信息错误影响考试和录用。

利用资源：多利用事业单位招聘考试的相关小程序或网站，进行习题练习和时政热点的了解。

通过以上步骤，你可以更好地准备和参加单位人员考试。祝你考试顺利!