教师编考试的成绩计算通常采用 笔试成绩与面试成绩按一定比例合成总成绩的方式。具体计分方法如下：

总成绩计算

一般情况：笔试成绩与面试成绩各占50%。

部分地区：

笔试和面试成绩的比例可能是4:6。

笔试和面试成绩的比例可能是3:7。

对于中小学教师岗位，考试总成绩按百分制计算，具体计分办法为：考试总成绩=（笔试成绩÷150×100）×60%+面试成绩×40%。

对于幼儿园教师岗位，考试总成绩按百分制计算，具体计分办法为：考试总成绩=（教育综合考试成绩÷150×100）×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩

满分：一般为100分。

合格分数线：60分。

内容：包括教育学和教育心理学、教育法和教师法等。

面试成绩

形式：通常采用结构化面试或试讲。

成绩公布：笔试成绩公布后，各地会通过当地教育局指定网址公布参加面试人员名单。

注意事项

计算精度：笔试、面试成绩及考试总成绩计算时均保留两位小数。

加分政策：部分情况下，笔试成绩可能会加上一些加分项。

建议考生关注当地教育局发布的具体招聘简章，了解当年笔试和面试的具体要求及计分方法，以便更好地准备和应对考试。