海外驻军编制的考试通常包括以下几个方面的内容：

基础知识

包括基本的常识和一般性的知识，如历史、地理、文化等。

政治理论

涉及国家政治制度、政策、法律等方面的理论知识。

法律法规

包括国际法、国内法以及驻军所在国的相关法律法规。

职业道德

评估个人的职业操守和道德标准。

专业知识

根据具体岗位需求，可能包括相关领域的专业知识，如军事科学、工程、医学等。

文字表达与逻辑思维能力

通过写作题或逻辑题来测试个人的语言表达能力和逻辑思维能力。

心理素质

可能包括心理测评，评估个人的性格特点、情绪稳定性等。

行政职业能力测验（行测）

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

专业技能测试

根据具体岗位需求，可能包括专业技能的考核，如计算机操作、编程等。

边防知识（如果适用）：

包括国家边界、国际法、国内法、边境地理环境、民族风俗、历史背景等。

安全知识（如果适用）：

包括电流对人体伤害的类型、火灾应对措施等。

考试形式可能包括笔试和面试，具体内容和结构可能因招聘单位或部门而异。建议考生提前了解所在岗位的具体要求，并针对这些要求进行系统的复习和准备。