初任培训文职人员的考试流程通常包括以下几个步骤：

网上报名

考生需要在规定时间内登录军队人才网进行报名，填写个人信息，选择报考岗位，并上传相关证明材料。完成报名流程后，考生须缴纳相应的报名费。

笔试

笔试通常包括公共科目和专业科目两部分。公共科目内容统一，分为基本知识和岗位能力；专业科目则根据具体岗位制定，考生需要根据报考的岗位要求准备相应的理论考试和实践操作考试。

笔试时间为一天，上午进行公共科目，下午进行专业科目。公共科目包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等基本知识，以及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等岗位能力部分。

面试

笔试合格后，用人单位会组织面试。面试由用人单位自行组织，谁用人谁面试。面试内容可能包括专业知识、岗位匹配度、综合素质等方面。

体检和政审

面试通过后，考生需要参加体检和政审。体检通常由用人单位组织，政审则主要考察考生的政治背景和道德品质。

成绩查询和录用

笔试和面试的成绩会进行公布，根据总成绩确定拟录用对象。拟录用对象需要办理录用审批手续，通过审批后，考生将成为部队文职人员。

初任培训

成功录用后，文职人员需要参加由聘用单位组织的初任培训。初任培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练，旨在提高文职人员适应军队工作的基本素质和岗位任职能力。

建议考生提前了解并熟悉考试大纲和考试要求，认真备考，确保在考试中取得优异成绩。同时，保持良好的心态和身体状态，以应对考试和后续的培训工作。