护士资格考试（护资考试）的录取流程通常包括以下几个步骤：

资格审核

护理部对报名者提交的资料进行初步审核，并在报名结束后公布面试和笔试的时间与地点。

面试

通过资格审核的人员参加面试，面试通常采用结构化方式，重点考核综合素质，包括自我认知、逻辑思维、综合分析、组织协调和应变能力等方面。

笔试

面试合格者参加笔试，笔试由医院统一组织，内容通常包括《护理基础知识》，可能委托第三方机构命题和阅卷。

录取

总成绩由面试和笔试成绩组成，按照从高分到低分的原则进行录取。

培训

被录取的护士将参加规范化培训，培训方式可能包括理论授课和临床实践相结合。

结业及证书

完成培训并通过考核后，学员将获得相应的合格证书。

对于护士编制考试，录取流程可能因地区而异，但通常包括：

事业单位招聘考试

考生需参加由当地人事局组织的事业单位招聘考试。

多环节选拔

通过考试后，考生还需通过资格审查、面试、体检等一系列环节。

成为正式员工

通过所有环节的考生，最终可以被医院正式录用为在编工作人员。

建议考生提前了解所在地区的具体录取流程和要求，做好充分准备，以提高通过考试的机会。