编制教师考试的录取流程通常包括以下几个步骤：

了解招聘信息

关注当地教育局或人力资源和社会保障局发布的教师招聘公告，了解报考条件、岗位需求、报名时间等信息。

网上报名

考生需要在相关的人事考试网站或教育局官网进行网上报名。

资格初审

报名后，相关部门会对考生的资格进行审核。

笔试

通过资格初审的考生需要参加由教育局或人力资源和社会保障局统一组织的笔试，考试内容通常包括教育学、心理学、教育法律法规、教育教学知识等。

资格复审

笔试成绩合格后，考生需进行资格复审。

面试

通过资格复审的考生进入面试环节，面试主要考查应聘者的教学能力、沟通表达能力、板书设计等。面试可采取说课、试教、面谈、问答等多种形式进行。

体检与考察

通过面试后，进行体检和考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。

公示与录用

体检和考察合格后，教育局会对拟聘用人员进行公示，公示无异议后，正式录用为编制教师。

签订合同

公示期结束后，招聘单位会通知录取人员签订劳动合同，确定入职时间和工作地点等。

培训与上岗

入职后，进行培训以适应工作环境，培训结束后正式上岗开始教学工作。

不同地区和学校可能有细微的录取方式差异，具体应以当地招聘公告为准。