公务员考试总分的计算方式根据考试类型和岗位要求有所不同，主要分为以下几种情况：

一、普通公务员考试（综合类岗位）

笔试成绩计算

采用《行政职业能力测验》和《申论》两科，各占笔试总成绩的50%。例如：

- 申论60分 + 行测80分 = （60×50% + 80×50%） = 70分

面试成绩计算

面试成绩满分100分，合格线为60分（部分岗位可能要求70分或更高）。

综合总成绩计算

综合成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。 例如：

- 笔试70分 + 面试85分 = （70×50% + 85×50%） = 77.5分

二、特殊职位考试

非通用语职位

需加试外语水平测试，综合成绩 = 公共科目成绩×50% + 外语成绩×50%。

特殊专业职位

如银监会、证监会等，综合成绩 = 公共科目成绩×50% + 专业科目成绩×50%。

公安机关人民警察职位

综合成绩 = 行测×40% + 申论×30% + 专业科目×30%。

三、其他注意事项

地区差异：

部分省份或岗位可能对分数线、科目权重有特殊规定，需以当地最新公告为准。

成绩保留规则：总成绩保留小数点后两位，第三位小数四舍五入。

建议考生以报考单位发布的《考试大纲》和《招考公告》中的具体说明为准，不同考试类型和岗位的权重设置可能有所差异。