军队文职考试的录取流程和分数线计算规则如下：

一、总成绩计算方法

总成绩由 公共科目成绩（30%）、 专业科目成绩（30%）和 面试成绩（40%）三部分组成，具体公式为：

$$

总成绩 = 公共科目成绩 \times 30\% + 专业科目成绩 \times 30\% + 面试成绩 \times 40\%

$$

满分标准：公共科目、专业科目、面试成绩均以100分为满分，总成绩满分100分。

二、分数线划分规则

公共科目合格分数线

根据90%考生上线比例划定，非文体类岗位合格分数线为 42.4分，文体类岗位为 37.5分。

- 例如：某考生公共科目总分为75分，若岗位要求42.4分，则需达到该分数线才能进入下一环节。

入围比例

按照1:1.2或1:3的比例确定入围人员名单（具体比例需参考岗位计划表）。

- 例如：计划招录1人的岗位，会确定2个预选对象进行政审。

三、录取流程

初步筛选

- 公共科目成绩未达合格分数线者直接淘汰。

- 单科成绩为零或缺考者不列入入围名单。

确定入围名单

- 根据公共科目成绩从高到低排序，结合岗位计划比例确定入围人员。

面试环节

- 入围者参加面试，面试成绩需达到 60分及以上，未达者淘汰。

- 面试内容侧重综合素质、专业能力等。

政审与录用

- 面试合格者进入政审环节，政审通过后正式录用。

四、注意事项

加分政策：

烈士、因公牺牲军人家属等特定群体可享受5-10分加分。

分数线动态调整：具体分数线每年根据报考人数和岗位需求调整，考生需关注最新官方通知。

以上信息综合了近年军队文职招考的通用规则，具体以当年官方文件为准。