公务员考试的分值计算方式如下：

笔试部分

行政职业能力测验（行测）和 申论两科各占100分，满分为200分。

笔试总成绩按行政职业能力测验成绩和申论成绩各占50%的比例合成，即总成绩 = （行测成绩 × 50%） + （申论成绩 × 50%）。

面试部分

面试成绩满分为100分。

面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，即总成绩 = 笔试总成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。

特殊职位

对于加考专业科目考试的职位，如公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

对于非通用语职位和专业科目考试职位，如中国银保监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

合格分数线

各省份会划定不同的合格分数线，考生需达到或超过合格分数线才有资格进入面试环节。

加分政策

部分地区和职位可能会针对某些特定群体或条件给予加分政策，如少数民族加分、优秀大学生士兵加分等，这些加分项需要在计算总分时予以考虑。

总成绩排名

根据考试难度和招录名额等因素确定录取比例，按总成绩从高到低进行排名。

综上所述，公务员考试的总分计算公式为：

\[ \text{总成绩} = \left（ \frac{\text{行测成绩} + \text{申论成绩}}{2} \times 50\% \right） \times 60\% + \text{面试成绩} \times 40\% \]

建议考生在备考时，详细了解所在地区和职位的具体分值计算方式和合格分数线，以便更好地制定备考策略。