关于考试公示期间举报的处理方式，需根据举报内容的真实性、严重性及是否符合录用标准综合判断，具体处理流程如下：

一、举报内容审核与受理

初步核实

招录机关或纪检监察部门对举报内容进行形式审查，确认是否属于受理范围（如资格造假、考试作弊、政治立场问题等）。 - 受理条件：

需具备明确举报内容、证据支撑且符合招录政策。 - 不受理情形：无实质证据的猜测或空泛投诉。

决定是否启动调查

初步核实后，若举报内容符合要求，将启动正式调查，可能包括调阅材料、外调取证、约谈当事人等。

二、调查程序与处理结果

调查方式

- 调阅报名表、学历证书、政审材料等基础信息。 - 外调核实亲属犯罪记录、海外关系等。 - 约谈被举报人，要求书面说明情况或配合面谈。

分类处置

- 举报属实：

- 资质问题（如学历造假）直接取消录用资格，并纳入诚信档案黑名单。 - 违法问题（如赌博、犯罪记录）移交公安机关处理。 - 举报不实：

- 公示期继续，招录程序正常进行。

三、后续处理与申诉渠道

取消录用后续

若因资格问题取消录用，两年内不得参加公务员考试。 - 需配合调查，提供有利证据自证清白（如信用卡贷款用途、证人证言等）。

申诉途径

被举报人对处理结果有异议，可通过以下方式申诉：

- 向组织部门提交书面申诉材料。 - 通过行政监督部门投诉，要求暂停相关程序。

四、注意事项

恶意举报：

若确认为恶意造谣，除取消录用外，五年内禁止参加公务员考试。- 证据收集：被举报人应积极配合调查，提供信用卡流水、证人证言等可验证材料。- 法律保障：整个过程需依法依规进行，确保程序公正透明。

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