东莞教师职称考试主要分为教师招聘考试和职称评审两个阶段，具体流程和要求如下：

一、教师招聘考试流程（社招教师为主）

报名

通过东莞市教育局官网或指定平台（如“东莞市专业技术人才服务系统”）提交个人信息、学历证明、工作证明等材料。

资格审核

教育局对报名材料进行审核，通过后进入下一阶段。

统一笔试

考试内容通常包括教育理论知识和教育心理学知识，采用闭卷考试形式。

资格确认与试讲（实操考试）

通过笔试后，考生需进行资格确认并参加试讲，考察教学能力和专业素养。

体检与考察

通过试讲的考生需进行体检和背景考察，确保符合招聘要求。

公示与聘用

通过所有环节后，考生名单将公示无异议，最终被聘用为公办教师。

二、职称评审流程（适用于已入职教师）

确认申报资格

根据东莞市人力资源和社会保障局要求，确认学历、工作年限等是否符合职称申报条件。

准备申报材料

包括社保记录、继续教育学时证明、工作业绩材料、职称论文、劳动合同、学位证书等。

网上申报

通过“东莞市专业技术人才服务系统”提交材料，完成单位审核和市人社局初步审核。

缴纳评审费用

通过初步审核后，需缴纳评审费用。

参加面试答辩（如需）

根据评审通知，可能需参加面试答辩，展示专业技术水平。

等待评审结果

评审委员会对材料进行评审，通过后领取职称证书。

三、注意事项

学历要求：

本科及以上学历教师可申报二级/一级教师，大专及以上学历教师可申报三级/员级教师。

社保与年限：需满足最低工作年限要求（如本科1年、大专3年）。

职称评审周期：一般每年进行，具体以东莞市最新通知为准。

建议考生关注东莞市教育局官网或“东莞市专业技术人才服务系统”获取最新政策及公告，确保材料准备齐全。