教师招聘面试准备需要从多个方面入手，以下是综合整理的关键准备要点：

一、面试形式与流程

了解具体形式

面试形式通常为说课或试讲，需提前确认。说课侧重教学设计，试讲则模拟真实课堂互动。

熟悉流程

一般包含候考、抽签、备课、说课/试讲、答辩、成绩查询等环节，需掌握时间分配（如试讲10-15分钟）。

二、外在形象与仪态

着装要求

- 男生：深色西裤+衬衫，避免佩戴首饰或手机套。

- 女生：深色裙装或套装，长发束起，妆容淡雅，避免紧身裤或暴露服饰。

仪容仪表

- 发型整齐，男老师不留长发，女老师化淡妆；保持精神饱满，面带微笑。

三、教学能力展示

说课准备

- 教材分析：明确教学目标、重难点及教学方法。

- 教学设计：设计导入、互动环节，突出重点，语言简洁规范。

试讲技巧

- 模拟课堂：20分钟内完成教学设计，注意师生互动，控制节奏。

- 突出亮点：结合社会热点或学科前沿知识，展示教学创新性。

四、其他注意事项

材料准备

- 携带身份证、准考证、成绩单等材料，备用1寸免冠照片。

- 准备教材、教参及试讲稿，建议多准备几套教案。

心理调适

- 提前熟悉考场环境，进行模拟练习；试讲时保持自信，避免过度紧张。

考情研究

- 分析历年考题，了解结构化面试题型（如职业认知、教学设计等），并针对性练习。

五、加分技巧

个性化表现：

在说课中融入教育理论，避免机械背诵。

时间管理：试讲控制在10-15分钟，合理分配导入、新授、总结等环节。

第一印象：试讲前进行简短自我介绍，展现专业素养和亲和力。

通过以上准备，可提升面试通过率。建议结合模拟面试和专家指导，不断优化表现。