针对招聘考试不正规行为的投诉渠道，需根据具体违规类型选择合适的部门。以下是综合整理的投诉途径及注意事项：

一、教育考试类违规投诉渠道

考试机构举报

联系考试机构（如教育考试院、人事考试中心等）的相关部门，提供违规行为的具体情况（如时间、地点、涉事人员等）及证据。

教育部门监督

向当地教育局或教育考试管理部门反映问题，可通过官网、微信公众号或公开举报电话进行投诉。

纪检监察部门

若涉及公职招聘考试，可拨打市长热线“12345”或纪检委热线，或向国家监委及地方监察委员会举报。

二、劳动用工类违规投诉渠道

劳动保障行政部门

向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局投诉，需提供用人单位名称、地址、违法情况及证据。 - 可通过官网、电话或现场举报，部分地区设有专门的劳动保障热线。

国资委或行业监管部门

国有企业招聘违规可向企业内部纪委或国资委投诉，非国有企业则需通过劳动保障部门处理。

三、其他通用投诉方式

政府热线

拨打全国统一的“12310”机构编制部门举报电话，或地方劳动保障热线。

媒体曝光

通过电视、网络等媒体渠道曝光违规行为，引发社会关注。

网络平台投诉

在官方微信公众号、政府公示平台等渠道提交投诉材料。

四、注意事项

证据收集：

需保存照片、录音、视频等能证明违规行为的材料。

时效性：劳动保障类投诉一般需在60日内提出，教育考试类投诉需关注考试机构规定。

隐私保护：举报时注意保护个人隐私，避免二次侵权。

建议优先通过官方渠道举报，若涉及多个部门职责范围，可同步向教育、劳动和纪检监察部门反映问题。