部队文职考试的分值计算方式如下：

一、总成绩计算公式

总成绩由三部分构成，按以下权重计算：

$$

总成绩 = 公共科目成绩 \times 30\% + 专业科目成绩 \times 30\% + 面试成绩 \times 40\%

$$

公共科目：涵盖政治、经济、法律等基础科目（满分100分）；

专业科目：根据岗位要求考查专业知识（满分100分）；

面试成绩：通过结构化面试、情景模拟等环节评估（满分100分）。

二、各部分成绩要求

合格分数线

公共科目合格分数线按90%考生比例划定，具体分数线需参考当年招生计划；

- 例如：某岗位计划招录5人，若总考生中36人及格，则合格分数线为第36名的成绩。

成绩保留规则

各科目成绩及总成绩均保留至小数点后两位。

三、示例计算

假设某考生笔试成绩如下：

公共科目：80分

专业科目：85分

面试成绩：90分

则计算过程为：

$$

笔试总成绩 = 80 \times 30\% + 85 \times 30\% = 24 + 25.5 = 49.5

$$

$$

面试成绩 = 90 \times 40\% = 36

$$

$$

总成绩 = 49.5 + 36 = 85.5

$$

四、注意事项

岗位差异：

不同岗位的面试形式可能不同（如结构化、无领导小组讨论等），但总成绩计算规则一致；

成绩折算：

若考生未达到总成绩合格线，可能按比例折算为合格分数。

以上信息综合了近年军队文职考试的通用计算规则，具体以当年官方发布的招考公告为准。