考试监考人员的安排需结合考试规模、类型及相关规定进行科学规划，具体可分为以下要点：

一、监考人员配置原则

规模匹配原则

- 小型考试（≤50人）：1名监考人员

- 中型考试（50-150人）：2名监考人员

- 大型考试（≥150人）：每增加50人增加1名监考人员。

专业与职责分工

- 课程属性：本学院教师为主监考，外学院教师由授课方安排；

- 职责明确：主监考负责考生签到、考场管理，副监考协助维持秩序。

资质要求

- 必须通过岗前培训并考核，具备相关教学经验。

二、监考流程与表单管理

考前准备

- 考场布置与物品检查（试卷、答题卡、文具等）；

- 监考表编排：横向排列教师名单，标记需监考的场次，避免场次冲突。

考试进行中

- 考生签到与身份核验；

- 巡视检查考场纪律，处理违规行为。

考后处理

- 收卷清点与密封；

- 组织考生离场并登记缺考信息。

三、注意事项

人员选拔

- 优先选择政治素质高、组织纪律强的党员干部担任主考；

- 实行“三回避”制度：直系亲属、任课教师、学科回避。

技术保障

- 使用监考分配软件自动化分配任务，减少人为错误；

- 考试系统与试卷密封管理，确保信息安全。

应急处理

- 配备流动监考员应对突发情况（如考场设备故障）；

- 制定应急预案，处理考生突发疾病、作弊等紧急事件。

四、典型场景示例

普通课程监考：

任课教师+1-2名助教，小型班级可共用监考人员；

全省统考监考：主考+副考，重点科目由教学办统一调配教师；

特殊考试监考（如党校考试）：党员干部主考，分院至少2名监考，省委党校可派巡视小组指导。

通过以上规范化的安排，既能保障考试公平性，又能提升监考效率。