招警考试测色盲主要采用以下方法：

一、常用测试方法

假同色图检查（色盲本检查）

这是最常见的色盲测试方法，通过观察颜色组合的数字或图形判断色觉。例如：

- 经典图示：

数字“25”（蓝色背景黄色数字）或“WHO”字母（全色背景）等，色盲者可能无法区分颜色。

- 难度分级：数字游戏（如“6475”与“2719”对比）和字母识别（如“B”与“8”）用于评估辨色能力。

色相排列检测

要求被检测者按颜色深浅排列色板，评估对红色和绿色等基本颜色的辨别能力。

色盲镜检查

通过特殊镜片检测视网膜感光细胞对红绿光的敏感性，可定量分析色觉异常程度。

色觉检查灯箱

利用不同颜色灯光组合观察反应，辅助判断色觉状态。

二、测试要求与标准

环境要求：

需在自然光或4000-5000K白炽灯下进行，避免光线过暗或过亮影响结果。

结果判定：

正常人可正确识别所有颜色组合；

色盲者可能读错数字或字母（如将“64”误读为“24”）；

需由专业医生进行最终确认。

三、注意事项

测试工具选择：

建议使用专业色盲测试图谱，确保测试者视力正常以避免干扰。

结果解读：

色盲测试仅能初步筛查，具体类型（如红绿色盲、全色盲等）需结合专业仪器检测（如混色仪）确认。

就医建议：

若测试结果显示异常，应及时就医进行进一步检查。

四、补充说明

色盲类型：包括红绿色盲（最常见）、蓝黄色盲、全色盲等，需通过综合测试判断。

职业影响：部分岗位（如飞行员、警察）对色觉要求严格，但招警考试主要考察能否识别交通信号等基本色觉，轻度色弱可能通过其他方式弥补。

以上方法需在专业医疗机构或指定机构进行，确保准确性和专业性。