管理学课程的考试通常包括以下几种形式和内容：

笔试

选择题：测试学生对基本概念和原理的掌握。

填空题：测试学生对管理学知识的记忆和理解。

简答题：要求学生解释或运用管理学知识。

论述题：要求学生深入分析和讨论管理学专题或问题。

案例分析题：考察学生解决实际问题的能力。

面试

除了考察学生的理论知识，面试还会重点考察学生的分析能力、思辨能力和表达能力。

面试可能会要求学生回答一些具体的案例分析题目，或者就某个管理理论进行深入探讨。

此外，还可能要求学生展示自己的领导才能和团队合作能力。

考试范围

管理学基础理论：包括管理的基本概念、管理的基本职能（决策、计划、组织、领导和控制）等。

组织行为学：研究个体、群体以及结构如何影响组织内部行为。

战略管理：关注组织为达成长期目标而制定的决策和行动。

运营管理：研究如何有效地生产产品和服务。

财务管理：涉及资金的筹集、分配和使用。

人力资源管理：关注对组织人力资源的有效开发、利用和管理。

市场营销：研究如何满足客户需求和欲望。

准备建议

理解并掌握管理学的基础理论和概念。

复习老师指出的重点，并结合个人理解进行深入学习。

参考历年的期末真题和模拟练习题，如厦门大学的《管理学原理》1-7章测试题。

关注实际的管理案例，并尝试从中提炼出理论知识。

总的来说，管理学考试不仅测试学生对理论知识的掌握，还注重其应用能力和分析能力。建议学生全面复习，结合书本知识和实际案例进行准备。