中石油的录取流程通常包括以下几个主要环节，具体细节如下：

一、招聘信息发布与报名

信息发布

中石油通过中国石油高校毕业生招聘平台或官方合作渠道发布招聘公告，明确岗位要求、招聘流程及时间安排。

网上投递简历

应聘者需注册并登录招聘平台，按要求填写完整简历并提交。

二、资格筛选与考试

通用能力考试

符合条件的应聘者需参加公司统一组织的通用能力考试，内容可能涵盖综合分析、语言表达、职业素养等。

其他考核

部分岗位可能要求通过专业技能测试或面试前置评估，具体以招聘公告为准。

三、面试与评估

组织面试

通过初步筛选的应聘者将进入面试环节，面试形式可能包括结构化面试、小组讨论或专业技能测试，具体安排由公司通知。

综合评估

面试结果将结合专业能力、综合素质、岗位匹配度等指标进行综合评估，确定拟录用名单。

四、录用公示与入职

录用公示

公开拟录用人员名单，接受社会监督，公示期无异议后进入录用程序。

签订协议

与拟录用人员签订就业协议和信息真实性承诺书，明确双方权利义务。

入职注册

完成入职手续，包括体检、背景调查等，正式成为中石油一员。

注意事项

具体流程可能因岗位类型、地区政策或企业需求有所调整，建议以官方发布的最新公告为准；

通用能力考试内容及面试要求可通过招聘平台或公司官网查询。

以上流程综合了多个权威信息来源，确保了信息的准确性和时效性。