参加公司内聘考试的一般步骤如下：

了解内招信息

关注公司官网或内部推荐系统发布的内招信息，了解内招岗位的具体要求和流程。

准备简历

根据内招岗位的要求，准备一份符合要求的简历，突出个人与岗位相关的技能和经验。

联系推荐人

找到在公司内部工作的学长学姐或熟悉的员工，请求他们帮助内推。提供个人简历和求职意向，并询问推荐的流程和注意事项。

面试准备

了解公司文化和岗位详情，做到心中有数。准备面试可能问到的问题，并进行模拟面试练习。

面试过程

按照公司要求参加内招面试。在面试中展示自己的能力和潜力，给面试官留下良好印象。

后续跟进

面试后，可以适时向推荐人询问面试结果。如果被录用，按照公司的指引完成入职流程。

报名入职考试 （如果适用）：

关注目标公司的招聘公告，了解招聘流程、岗位要求和报名时间。

根据公告要求准备必要的个人材料，如身份证、学历证明、工作经验证明等。

访问公司官网或招聘平台，按照指示填写个人信息，上传所需材料，并完成网上缴费（如果有的话）。

提交报名材料后，等待公司进行简历筛选和资格审查。

通过初步筛选后，通常需要参加笔试或面试。准备相应的复习材料和面试技巧。

通过笔试或面试后，可能需要接受体检和背景调查。

完成所有环节后，与雇主签订劳动合同，完成入职流程。

参加考试

根据公司或招聘机构的安排，参加笔试或面试。笔试可能包括专业知识、综合能力测试等，面试可能包括结构化面试、试讲等形式。

体检与政审（如果适用）：

通过笔试或面试后，部分岗位可能需要进行体检和政审。

录用

完成所有环节后，招聘单位会发出录用通知，符合条件的考生将被录用。

建议你在参加内聘考试前，仔细阅读公司的招聘公告，了解所有要求和流程，并做好充分的准备。同时，保持积极的态度，展示自己的能力和潜力，以提高通过考试的机会。