综合部上岗考试通常包括以下几个方面的内容：

行政能力测试：

主要考察应试者的行政管理能力，如组织协调、决策能力、沟通能力、计划能力等。

专业知识测试：

根据应聘者的专业背景和职位要求，考察其相关专业知识和技能。

综合素质测试：

主要考察考生的综合素质，包括思维能力、语言表达能力、组织管理能力、团队协作能力等。

政策法规考试：

主要考察考生对国家法律法规、政策、制度等方面的了解程度。

数量关系：

考察基本的数学能力，如加减乘除、比例关系、统计分析等。

逻辑推理：

考察逻辑思维能力，如判断推理、分析解决问题等。

英语能力：

考察英语阅读、听力、翻译等能力（某些岗位可能需要）。

计算机应用：

考察计算机基本操作、办公软件应用等技能。

此外，根据岗位的不同，还可能会组织面试环节，主要考察考生的综合素质、组织协调能力、沟通能力、管理能力、创新能力以及解决问题的能力等。

建议考生根据具体岗位的要求，有针对性地进行复习和准备，同时注重实践和应用能力的培养。