参加特岗教师考试和面试的流程可分为以下几个阶段，综合整理如下：

一、前期准备

了解招聘信息

通过当地教育局官网或特岗计划教师招聘网查询招聘公告，确认报名时间、考试科目、资格条件等具体要求。

材料准备

准备个人基本信息表、学历证明、职称证明、教育教学经历证明等材料，确保材料真实有效。

二、报名阶段

网上报名

多数地区采用网上报名，需在指定平台提交个人信息及材料，部分地区可能需现场确认。

资格审核

考前审核：

核查报名信息及材料真实性；

考后审核：面试后审查证件及材料，与面试结果关联。

三、考试阶段

笔试

内容：

通常包括《教育理论知识》和《学科专业知识》，满分200分，考察分析问题、教学设计等能力；

形式：闭卷考试，具体题型可能包含选择题、案例分析等。

面试

内容：

以试讲（15分钟）和答辩为主，考察教学设计、课堂管理、应变能力等，可能结合教材分析、教学目标设计等环节；

形式：分批次进行，考生需携带教案、说课提纲等材料，采用结构化评分。

四、后续流程

体检

面试合格者需在指定医院进行体检，确保符合教师岗位健康要求。

资格认定与签约

公示录用名单，无异议后参加岗前培训；

签订聘用合同，明确工作内容、待遇等条款。

注意事项

地区差异：

具体流程可能因地区政策不同存在差异，建议以当地最新公告为准；

时间安排：需关注报名截止日期、准考证打印时间、考试时间等节点，避免遗漏；

备考建议：提前熟悉教材，进行模拟试讲练习，控制试讲时间在10-15分钟内。

通过以上步骤，系统完成报名、考试及录用流程，即可成为特岗教师。