教师职称考试的指标通常包括以下几个方面：

教学工作量

通过课时数和学生评价等指标来计算。

公式： 教学工作量 = 课时数 × 系数 + 学生评价 × 系数。

科研成果

根据论文数量、项目立项等指标进行打分。

公式： 科研成果 = 论文数量 × 系数 + 项目立项 × 系数。

教育背景

通常考虑教师的学历、学位等因素。

在一些公式中，教育背景可能占有特定的权重，如0.4。

教学经验

可以通过教龄、任现职时间等来衡量。

公式： 教龄每年记3分； 任现职时间每年记2分。

教学成果与贡献

包括教学改革成果、教学成果奖等。

通常采用量化评估方法，如积分制度。

其他指标

如学生满意度、教学评估、论文被引用次数等。

公式示例： 满意度 Index = （满意度调查结果总和） / （参与调查的学生人数）。

综合以上各个指标，通过加权平均法或其他计算方法，得出教师的总分，从而确定其职称等级。权重的分配通常由教育部门或学校根据自身情况进行设定。

建议在准备教师职称考试时，详细查阅所在地区或学校的具体职称评定细则，了解各项指标的具体要求和权重，以便更准确地评估自己的职称晋升资格。