面试前的考试，通常指的是在正式面试之前进行的一种评估手段，其目的在于通过面对面的交流来评估考生的综合素质、专业知识、英语能力等方面，从而选拔出优秀的考生。这种面试形式在研究生入学考试（考研）中尤为常见，尤其是对于管理类专业如MBA、MPA等。提前面试可以帮助院校提前锁定优秀生源，并为考生提供更多的机会和选择。

正确看待面试

面试没有标准答案，答题的全面性并不是衡量答题是否优秀的唯一标准。在有限时间内，自信、流畅地把思考好的内容表达清楚，并加入自己个性化的理解或表达，更容易得到考官的认可。

保持自信和气势，与考官进行眼神交流，内容上有自己的理解，逻辑表述清晰。

适当放松心态

将面试想象成在未来工作中向领导进行工作汇报，虽然会有紧张情绪，但至少不影响内容的输出。

认识到自己无法掌控外界的客观变化，但可以调整自己的状态，让自己无憾。

做好充分准备

在考前多了解、整理一些社会热点事件、重要讲话、优秀人物事迹等，可能会遇到类似主题的考题，增加对考试的可掌控感。

适当转移注意力，如看看感兴趣的视频、做做运动，缓解焦虑情绪。

保持平常心

对于笔试成绩靠前的考生，不要过分紧张，但也不能有“轻敌”的思想，因为面试环节中分数差距可能很大。

对于笔试成绩靠后的考生，不要有太大的思想负担，保持一颗平常心，尽力而为。

理性看待面试结果

面试是考试的最后一环，无论结果如何，都已经尽力。正确看待面试结果，不要过分纠结于一次面试的成败。

总之，面试前的考试是选拔优秀考生的重要环节，考生应正确看待面试，做好充分准备，保持平常心，自信地面对考试。