非考试事业编，通常指的是通过非传统考试途径进入事业编制岗位的过程，这可能包括直接转编、引进高学历人才、参加特定岗位考试等。以下是一些可能的步骤和注意事项：

了解报考条件和岗位需求

仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，包括学历、年龄、专业、工作经验等条件。

查找并关注当地人力资源和社会保障局的官网，寻找专业对口的岗位或三不限岗位。

充分准备考试内容

事业编考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试可能考察行政职业能力测评、综合知识测评、申论等科目。

面试主要考察综合素质和岗位适应能力，可能包括结构化面试、无领导小组讨论、试讲等形式。

注重平时积累和提升，无论是专业技能、语言表达还是综合素质，都需要进行系统性、有针对性的学习和提升。

了解并遵守单位或组织的编制管理制度和考编规定

编外人员需要了解所在单位的编制考核规定，包括考核时间、标准和流程等，并按照规定进行申请和准备。

准备相关材料

收集必要的资料和证明材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，确保材料的真实性和完整性。

参加编制考试或面试

根据编制考核规定，可能需要参加编制考试或面试，包括笔试、面试、技能测试等环节。

关注编制政策变化

考编的成功与否可能还受到编制政策的影响，需要及时关注相关政策的变化。

选择合适的报考途径

根据自身情况选择直接的编外转编途径，如考取高级职称或特殊基层岗位，或者通过参加事业单位考试等公开透明的途径。

其他注意事项

不联考的事业编考试通常有以下几种方式：公共基础知识、基本能力测验、自主命题、专业科目等。

非联考的考试时间通常是不确定的，有的省份一年一次，有的省份一年多次，主要根据各省的事业单位考试安排来定。

请注意，以上信息仅供参考，具体的考试流程和要求可能因地区和岗位而异。建议您密切关注当地人力资源和社会保障局的官方公告，以获取最准确的信息。