特岗教师考试的组织涉及省级和地方两个层面的协调与分工，具体流程和特点如下：

一、组织架构与职责分工

省级统一领导

特岗教师招聘由教育部统一部署，各省根据国家计划申报需求，经教育部审核后发布招生计划。

省级组织考试

- 笔试：

由省级教育考试院统一命题、制卷和评卷，采用闭卷考试形式，通常分为共同卷（教育基础40分）和专业卷（学科知识80分）。

- 面试：由省级或市州级教育部门组织，考察教学设计、课堂表现、答辩等能力，部分省份分为初试和复试两个阶段。

地方具体实施

- 资格审核：

县级教育部门负责考生报名信息、资格材料的审核。

- 组织协调：县级部门组织考试、改卷、面试安排及体检、公示等后续流程。

二、考试流程与时间安排

报名阶段

- 采用网上报名（如省级教育网、人事考试网）或现场报名，需提交个人信息、教育经历、教师资格证等材料。

资格审核阶段

- 对报名信息、学历、教师资格证等材料进行严格审查，确保符合岗位要求。

笔试阶段

- 考试内容涵盖教育基础、学科知识、教学设计等，题型包括选择题、简答题等，考试时间通常为120分钟。

面试阶段

- 通过笔试的考生参加面试，可能采用说课、试讲、答辩等形式，重点评估教学能力和职业素养。

体检与公示阶段

- 体检合格后，拟录用人员名单进行公示，接受社会监督，无异议后签订合同并派遣任教。

三、注意事项

地域差异：

虽然考试大纲和科目设置由省级统一，但具体分值比例、题型结构可能因省而异（如教综与学科的占比不同）。

报名限制：同一省内每人仅能报考一个岗位，但可同时报考其他省份的岗位。

监督机制：考试全程接受纪委和财政部门监督，确保公平公正。

以上流程为一般性描述，具体细节需以各省最新官方文件为准。建议考生关注省级教育考试院或人事考试网发布的最新公告。