特岗教师的考试通常由教育部门统一组织，具体流程和内容因地区政策略有差异，但一般包含以下环节：

一、考试内容构成

笔试

公共基础知识（文科类/理科类/音体美类）：涵盖教育政策法规、教育学/心理学、时事政治、计算机应用等基础内容，满分100分。

专业基础知识：

根据报考学科命题，文科类考语文+历史+地理，理科类考数学+物理+化学，音体美类考音乐/体育/美术专业知识，满分100分。

面试

采用结构化面试，考察教学设计、课堂管理、问题解决等能力，通常以说课或答辩形式进行，满分100分。

二、考试流程

报名

通过当地教育网或人事考试网提交个人信息、学历证明等材料，部分地区需提前确认岗位要求。

资格审查

核对报名信息与招聘条件，确认是否符合年龄（通常30周岁以下）、学历（全日制本科）等要求。

笔试

按照分学段（小学/初中/高中）参加对应学科的笔试，科目范围覆盖语文、数学、英语等17个学科。

成绩查询与复审

考试结束后，通过官方渠道查询成绩，部分地区需进行资格复审（如教师资格证、普通话水平测试等）。

面试与体检

根据笔试成绩排名，按120%比例确定面试名单，面试后进行体检，合格者进入签约环节。

签约与入职

完成岗前培训后，与学校签订劳动合同，正式上岗任教。

三、备考建议

学科知识：

需系统复习教材，尤其是教育学、心理学等基础理论，同时强化学科专业知识。

公共基础：关注时事热点，熟练掌握公文写作、计算机操作等技能。

面试准备：通过说课模拟、结构化答题训练提升表达能力，熟悉教材编排和教学设计要点。

四、注意事项

不同省份考试时间可能不同，需关注本省教育部门发布的最新公告；

部分地区（如甘肃、陕西）要求面试成绩与笔试成绩按比例折算为综合成绩。

以上内容综合了全国多省考情，具体以当地最新政策为准。