居委考试的评分通常遵循以下步骤和标准：

确定考核等级

优秀：得分在90分以上。

良好：得分在75分到89分之间。

合格：得分在60分到74分之间。

不合格：得分在60分以下。

考核频次与方法

居委工作考核每年至少进行一次，具体时间由所属区县社区事务局或街道办事处指定。

考核方法可能包括日常检查、民主测评、重点工作评估等。

考核内容

纪律：包括出勤纪律、请假制度、旷工情况等。

日常工作：如办公日志填写、谈心谈话、会议记录等。

业务工作：如工作进展、任务完成情况、业务熟练度等。

民主测评：围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行无记名测评。

主任评估：社区主任通过个人小结、平时观察、听取群众意见后进行评估。

地区办综合评估：由地区办党总支组织汇总后交地区办领导最终评估。

评分细则

每个考核项目都有具体的评分细则，如迟到早退、事假、旷工等都有明确的扣分标准。

民主测评中，每个项目也设有不同的等级和对应的分数。

计算总分

将各项考核内容的得分汇总，得出总分。

根据总分确定考核等级。

公示与反馈

考核结果通常需要进行公示，接受居民监督。

对于考核结果有异议的情况，可能会有复核或申诉的机制。

建议：

在准备居委考试时，考生应详细阅读并理解考核的各项内容和评分标准。

注重日常工作和纪律，积极参与民主测评，展示自己的工作能力和道德品质。

及时关注考核通知，确保不遗漏任何考核环节。