职称考试的判分方式主要 取决于考试类型和科目，具体如下：

中级职称

笔试成绩：包括基础知识、专业知识和技能测试，每科满分100分，总满分通常为200分。

面试成绩：满分100分。

最终总分数：笔试成绩和面试成绩相加，根据具体岗位要求的分数评定。

护理职称

每个科目：100道题，共四个科目。

合格标准：每科60分算合格，四个科目均达到60分算通过考试。

药师职称

每题：1分，满分100分。

合格标准：60分算合格，四科成绩均达到60分及以上视为通过。

会计职称

初级会计职称：

单项选择题：每题1.5分，共15分。

多项选择题：每题2分，共20分。

判断题：每题1分，共10分。

不定项选择题：每题按照题目要求，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。

中级会计职称：

单项选择题：每题1.5分，共15分。

多项选择题：每题2分，共20分。

判断题：每题1分，共10分。

计算分析题：共22分。

综合分析题：分数根据题目要求而定。

高级会计职称：

客观题考试：满分100分。

主观题考试：评分根据题目要求，展示完整的计算过程和必要的会计分录，金额单位通常为万元，保留小数点后两位。

卫生职称

评分细则：包括学历专业、资历、工作经历、业绩和成果、论文等，每个类目设置一定的打分区间。

其他

多选题评分：通常遵循完全正确得满分，部分正确得部分分数，错误或不选不得分，未作答不得分的规则。

建议考生根据自己报考的职称类别和级别，仔细研究相应的评分标准和细则，确保在考试中取得最佳成绩。