竞聘考试答题的策略和技巧包括：

快速理解问题：

在短时间内抓住问题的重点和关键词，确保回答的准确性。

针对问题回答：

避免走题或偏离主题，直接针对问题进行回答。

简明扼要：

用简洁明了的语言回答问题，避免冗长和啰嗦。

有备而来：

提前了解相关知识，做好充分准备，以便在现场更好地应对。

积极互动：

与面试官保持良好的沟通和互动，提高回答的准确性和流畅性。

透彻分析问题：

深入分析问题背后的含义，以便给出更贴切的回答。

给出例子：

通过具体例子来说明问题，增加回答的可信度。

表述清晰：

使用清晰明了的语言表述答案，让面试官更容易理解。

仔细审题：

在回答前仔细审题，确保理解问题的意义和重点。

快速寻找答案：

在理解问题后，迅速在自己的知识库中寻找答案。

梳理答案逻辑：

找到答案后，对答案进行逻辑梳理，制定清晰的答题逻辑。

事先准备：

预测和准备可能会提出的问题，并练习口头表达和思维组织能力。

应对策略：

保持冷静和自信，倾听问题，确保理解，认真答题并进行逻辑分析。

示范答案：

提前准备一些常见问题的答案，并进行练习和背诵。

注意语言表达和态度：

使用清晰、简洁、流畅的语言，保持积极、礼貌的态度。

展示优势和特长：

在回答问题时，尽可能地展示自己的优势和特长。

注意逻辑性和条理性：

按照一定的顺序和结构来回答问题，使答案更有条理。

展现实际经验和工作能力：

通过分享实际工作经验和能力来展示自己的价值。

与面试官进行互动：

适当与面试官进行互动和交流，展示自己的思考能力和应变能力。

了解面试公司和职位：

对公司和职位进行充分研究，以便在面试中更有针对性地回答问题。

准备常见面试问题：

提前准备一些常见问题，并思考如何回答这些问题。

注意语言和态度：

用简洁明了的语言回答问题，保持积极、礼貌的态度。

相互交流：

在回答问题时，适当与面试官进行互动和交流。

做到答题有逻辑：

在答题前先思考，打草稿，明确观点，再展开论述，注意答案的逻辑层次和过渡。

通过以上策略和技巧，可以在竞聘考试中更加自信、有效地回答问题，提高成功竞聘的机会。