中国建设银行的招聘考试一般包括以下几个环节：

网申

考生需要在中国建设银行的官方网站或招聘平台上进行在线报名，填写个人信息、上传照片、选择报考岗位和考试科目等。

网申通过后，考生会收到笔试的邀请。

笔试

笔试内容主要包括综合知识、职业能力测试（EPI）和英语三部分。

综合知识部分涵盖经济、金融、会计、统计、财务管理、公共基础知识（包括法律、人文、时事政治、计算机等）和管理等多个学科的基础知识。

职业能力测试（EPI）包括言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析等内容，旨在评估应聘者的逻辑思维、解决问题的能力以及基本的职业素养。

英语部分虽然所占比例相对较小，但也会考核阅读理解、词汇语法等，适合英语基础薄弱的同学进行针对性准备。

笔试时间为180分钟，每个单元单独计时，时间到将自动跳转至下一单元。

面试

面试通常包括半结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

半结构化面试主要依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问，测查的要素包括自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机等。

无领导小组讨论则以经济热点、建行实际业务相关内容为主题，侧重对银行工作的内容、产品或者提出改进措施的题目。

面试时间集中在11月底至12月初。

体检和签约

笔试和面试都通过后，考生会进入体检和签约环节。

建议：

提前准备：由于建行的笔试内容较为广泛，考生应提前系统复习经济、金融等核心知识点，并通过教材、网课或辅导材料加深理解。

多做练习：EPI部分的题目需要大量练习以提高解题速度和准确率，尤其是资料分析题，因其分值较高，应给予更多重视。

模拟考试：利用易考题库或参加模拟考试，熟悉考试流程和环境，提前适应线上考试。

关注英语：虽然英语部分所占比例较小，但仍需针对性准备，尤其是阅读理解、词汇语法等。

面试准备：半结构化面试和无领导小组讨论是常见的面试形式，考生应重点准备自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机等内容。

通过以上步骤和策略，考生可以更好地应对中国建设银行的招聘考试。