关于考试成绩的计算方式，根据考试类型和岗位要求，主要分为以下几种情况：

一、公务员考试

一般岗位

综合成绩计算公式：

$$

\text{综合成绩} = (\text{行测} + \text{申论}) \times 50\% + \text{面试成绩} \times 50\%

$$

其中，行测和申论满分200分，需折合约100分参与计算。

特殊岗位

根据岗位类型不同，比例有所调整：

- 非通用语职位（如银监会、证监会）：

$$

\text{笔试成绩} = \text{行测} \times 25\% + \text{申论} \times 25\% + \text{外语水平测试} \times 50\%

$$

综合成绩仍按笔试和面试50%+50%合成。 - 公安机关人民警察职位：

$$

\text{笔试成绩} = \text{行测} \times 40\% + \text{申论} \times 30\% + \text{专业科目} \times 30\%

$$

综合成绩=笔试×60%+面试×40%。

二、高校复试成绩计算

部分高校采用不同权重计算方式：

比例加权法：如青岛科技大学总成绩=初试成绩×70%+复试成绩×30%。- 平均分加权法：如北京大学总成绩=初试平均分×70%+复试成绩×30%。- 其他形式：如首都经济贸易大学总成绩=初试平均分÷5×70%+复试成绩×30%。

三、其他考试类型

中考成绩

总分由语文、数学、外语三科组成，占比60%+40%（具体比例因地区而异）。成绩分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。

国家开放大学形考

综合成绩=形考成绩×形考比例+终考成绩×（1-形考比例）（形考比例通常为20%-100%）。

计算机等级考试

实行百分制，但以等第形式通知成绩（如100-90分为优秀）。

四、注意事项

成绩等第划分：

不同考试对及格线要求不同，需关注具体岗位的分数线。- 特殊科目处理：如法律专业知识、专业科目等，需按考试大纲要求计算。- 成绩复核：若对成绩有疑问，可通过官方渠道申请复核。

以上计算方式均以官方发布的规则为准，建议考生以报考单位或考试机构发布的最新通知为准。