银行外聘人员的考试通常包括以下几个步骤：

了解银行招聘信息

关注银行官网、官方公众号或第三方招聘网站发布的招聘公告。

注意招聘的时间、地点、条件和要求。

报名

根据公告要求，在指定时间内完成网上报名。

填写个人信息，上传所需的证件扫描件和照片。

准备笔试

综合知识：包括货币金融知识、时事知识、经济金融知识、常识知识以及其他知识等。

通用就业素质测评（EPI）：主要包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析等模块。

英语：包括单选和阅读，部分岗位可能要求更高的英语水平，如大学英语四级或六级成绩。

准备面试

了解面试流程和技巧，展现专业素养、沟通能力和应变能力。

准备自我介绍，突出个人优势。

体检

通过笔试后，参加体检，确保身体状况适合工作。

签约上岗

完成体检后，通过签约环节正式成为银行员工。

建议

系统复习：重点复习行测、综合知识和英语，多做模拟题和真题，提高应试能力。

关注时事：多关注国内外新闻和政策，特别是与金融相关的新闻，可能在面试中涉及。

提前准备：提前了解面试流程和技巧，准备好自我介绍和突出个人优势的材料。

保持积极态度：银行招聘竞争激烈，但通过系统准备和积极态度，增加成功的机会。