铁路招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。具体考试内容如下：

笔试

职业能力倾向测验：主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力。这部分题型与公务员考试中的行测类似，但难度可能稍低。

公共和铁路基础知识：涵盖科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设，以及铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等内容。部分岗位还可能加试专业科目，如《计算机专业知识》或《财会专业知识》等，具体需根据岗位要求而定。

面试

面试形式：中国铁路局的面试大多以结构化面试为主，一般分为两轮。第一轮面试包括自我介绍和结构化面试题目，时间一般为6分钟。第二轮面试为专业面试题，时间也为6分钟。

面试内容：面试内容大体上可分为两类，一是结构化面试题目，主要考察考生的综合素质和岗位认知；二是专业面试题目，主要考察考生的专业知识和应变能力。

此外，部分铁路局还会进行机考，考试范围包括逻辑推理、图形推理、数学逻辑、文字推理、心理测试等，类似于国企和公务员考试的相关题型。

建议

充分准备：考生需要充分准备笔试和面试，特别是铁路相关专业知识，以及良好的表达能力和应变能力。

关注招聘信息：及时关注当地的人事考试网或铁路局官方网站发布的招聘公告，了解招聘的岗位、条件、报名时间和要求。

模拟练习：可以提前进行模拟练习，熟悉题型和考试流程，提高答题速度和准确率。

注意身体条件：铁路岗位对身高、视力等有一定要求，考生需提前了解并确保自己符合相关条件。