事业单位初级职称的获取主要有两种方式： 评聘结合和 考试，具体流程和条件如下：

一、评聘结合方式

流程

- 单位同意后，将申报材料上报主管局审核 → 主管局审核通过后提交至当地人社部门审批 → 审批通过后根据岗位指标数聘任。

学历要求

- 大学本科：1年以上

- 大学专科：2年以上

- 中专：3年以上

- 高中：7年以上

- 初中以下：10年以上且需具备员级职务。

二、考试方式（部分地区试点）

流程

- 咨询当地职考办确认报名条件 → 填写报名表并参加统一考试 → 通过考试后进入评审环节 → 完成评审后聘任。

注意事项

- 目前全国范围内尚未全面推行考试评聘结合模式，建议提前咨询所在单位或人事部门。

三、其他注意事项

岗位匹配：

评聘结合需单位有空岗指标，无指标需等待。

职业发展：职称与岗位等级相关，初级职称对应员级职务，晋升后可达中级、高级职称。

地区差异：具体申报条件和流程可能因地区政策不同存在差异，建议以当地最新文件为准。

建议优先通过单位推荐评审途径，若所在地区已开展考试，可结合自身条件选择合适方式。