等级考试赋分最好的方法应遵循以下几个原则：

公平性 ：确保所有学生在相同的条件下被评价，消除人为因素的影响。

科学性：

采用一定的统计方法和心理测量理论，使得赋分过程具有科学依据，确保结果的可靠性。

透明性：

赋分标准应向社会公开，确保学生和家长了解评分标准和依据，增强评分过程的透明度。

具体的赋分步骤如下：

划分等级

将每门选考科目的同一类型考生成绩按照分数高低依次排序。

根据比例划分不同等级，例如常见的等级分为A、B、C、D和E五个等级，其中A为优，B为良，C为中，D为及格，E为不及格。

各等级人数所占比例分别约为15%、35%、35%、13%和2%。

进行等级赋分

设定等级起点分（如30分）和满分的分值（如100分）。

对各个等级进行连续赋分，在每个等级内按1分1档赋予每个等级一定的等级分数区间。

根据每个考生的原始分数及所在等级的等级赋分区间，运用等比例转换法则将其原始分换算成等级分数。

计算示例

假设某考生原始分为85分，所在等级的等级赋分区间为85-71分。

该考生的等级分数为85分（因为其原始分在该等级区间内）。

建议

了解所在地区的赋分规则：

不同地区的赋分规则可能有所不同，建议考生和家长详细了解所在地区的赋分标准和计算方法。

关注赋分后的分数区间：赋分后的分数区间可以帮助考生更直观地了解自己的成绩在整体考生中的位置。

保持平和心态：等级赋分后，成绩可能会与原始分数有所差异，考生应保持平和心态，继续努力提升自己的学业水平。