除了考试入编外，还有以下几种途径可以考虑：
报考知名高校
考取北京电子科技学院、外交学院、国际关系大学、中国人民公安大学、国防科技大学、上海海关学院、西北政法大学等七所知名高校之一，毕业后即可进入体制内，成为国家公务员，享有行政编制。
参加“三支一扶”计划、特岗教师、大学生村官
这些项目的服务期限通常为两年，服务期满后，获得事业编制的可能性极大。每年相关部门都会组织考试，竞争比例约为2:1或3:1，只要用心备考，成功率极高。
报考公费师范生
直接选择教育部直属的六所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学），保证入编入岗，实行公费师范生专项招聘，组织用人学校与公费师范生双向选择，毕业就是教师事业编。
研究生人才引进
各省市均设有此类政策，尤其对985、211高校的党员、学生会干部更为青睐。拥有研究生学历者可享受到众多城市的人才引进优惠政策，此类人才引进岗位一般仅需参加结构化面试，没有笔试环节，相对较为简单。
转业运动员
国家队、省队优秀运动员退役后可直接安排在教体系统事业编制。部分省份规定，符合特定条件的优秀退役运动员，在体育、教育事业单位招聘时，经人力资源保障厅批准，可采取直接考核方式招聘。
人才引进
许多地区为了吸引高素质、专业技能突出的人才，会推出专门的人才引进政策。如果您在某个领域有出色的成就、较高的学历或者特殊的专业技能，可能会获得直接入编的机会。
聘任制公务员
部分地区不需要笔试，例如通过履历分析和面试考核测评即可。聘任制公务员并非“临时工”，而是被国家明确承认的一类公务员，有可能在服务期满后转为公务员编制。
国有企业高层领导
国有企业的高层领导可以通过选拔形式到地方担任一把手，公务员也可以调到国有企业担任领导职务，这种双向交流不需要通过公务员笔试考试的程序。
军队转业干部
并不是所有的军转干都不需要考试，具体需参考当地实际政策情况。
这些途径各有优缺点，建议根据个人实际情况和职业规划选择最适合自己的方式。
