工厂里的考试通常包括以下几个方面：

基础知识

包括数学（加减乘除）、语文（基础字词）、英语（26个英文字母和简单单词翻译）等基本文化知识。

专业知识

根据应聘的岗位不同，专业知识要求也不同。例如，生产线上的工作可能只需初中文化，考试内容较简单；调试维修员可能需要中专以上电子专业背景或相关经验，考试内容可能包括基本元器件识别和万用表使用等；设计岗位则可能需要大专以上电子相关专业背景，考试内容可能包括万用表、示波器的使用，画图软件熟练度，汇编、C语言编程能力等。

安全知识

特别是对于安全员岗位，需要掌握安全生产法律法规、安全管理知识以及应急救援知识等。

厂规

了解并遵守工厂的各项规章制度。

考试流程

可能包括报名、培训学习、理论和实操考试，以及成绩合格后领取证书等环节。

其他测试

部分工厂会进行心理测试，以了解应聘者的性格特点、工作态度和团队合作能力等。

面试是进厂考试的重要组成部分，面试官可能会询问应聘者的工作经历、职业规划、对企业的了解程度等问题。

对于体力劳动强度较大的岗位，企业可能会进行体能测试，包括耐力、力量、灵活性等方面的测试。

某些特殊岗位，如飞行员、潜水员等，可能需要通过额外的资格认证或专业培训。

建议：

提前准备：了解应聘岗位的具体要求，提前进行相关知识和技能的复习。

注重实践：对于需要实际操作能力的岗位，多进行实际操作练习，提高自己的动手能力。

保持积极态度：在面试和考试中保持积极、自信的态度，展示自己的最佳一面。