小学管理岗位的考试通常包括以下几个方面的内容：

公共基础知识：

涵盖政治、法律、经济、管理、科技等方面的知识。

职业能力：

包括逻辑推理、数量关系、言语理解等。

管理知识：

涉及管理理论、组织行为学、行政管理等内容。

专业知识：

根据岗位需求，可能会测试人力资源管理、财务管理、市场营销、项目管理等专业领域知识。

案例分析：

要求考生分析给定的商业情景或管理问题，并提出解决方案。

心理测评：

可能包括性格测试、压力应对能力测试等，以评估应聘者的性格特点和潜在的工作表现。

面试：

通过结构化或非结构化的交流来评估应聘者的综合素质和适应能力。

实际操作：

如模拟会议、角色扮演等，以评估应聘者在真实工作环境中的表现。

考试形式可能包含选择题、填空题、案例分析题、论述题等多种题型。

建议

系统复习：

根据考试大纲，系统地复习各个科目的知识。

关注时事：

多关注新闻和时事，了解最新的政策和法规。

模拟练习：

通过模拟考试和案例分析，提高解题和应对实际问题的能力。

心理准备：

通过心理测评，了解自己的性格特点和潜在的工作表现，做好心理调适。

面试技巧：

提前准备面试，练习结构化面试和非结构化面试的技巧。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!