考试打分的现场流程通常包括以下步骤：

试卷扫描与入库

所有答卷在考试结束后会被扫描成电子图片，并存储在数据库中。选择题部分由计算机自动识别并评分，主观性试题则由评卷系统随机分发给评阅教师进行评阅。

评卷教师培训

在正式打分前，评卷教师会接受全面培训，确保他们熟悉评分细则并掌握统一的标准尺度。这样可以保证评分的公正性和一致性。

独立评分

评卷教师在评卷时只能看到所评阅试题的图片，不会看到其他任何考生信息。主观题部分通常实行一题多评，即一位评卷教师评分后，系统会自动随机将该题图片分发给其他老师继续评分。多名评卷教师评分吻合后，系统才计入该题得分，以确保公平公正。

打分原则

考官打分必须按以下原则进行：

独立完成：考官打分要独立完成，不能参考其他考官的意见，也不得在打分前与其他考官交流。

前后一致：考官打分的标准要前后一致，不能时紧时松，造成不公平。

区间合理：不同格次考生的分数分布不能差距过大或者过小，防止得分畸高畸低不科学。

分数汇总与核查

所有题目答完之后，评卷教师会为所有的题目打完分，同时为仪表气质和语言表达能力打分。记分员会收集所有考官的打分表，去掉一个最高分和一个最低分，然后计算剩余分数的平均值，作为考生的最终得分。

监控与复核

在评分过程中，会设置质量监控机制来随机抽查复核已评定试卷的质量情况，以确保评分的准确性和公正性。

成绩合成与公布

客观题和主观题的成绩经过严格审核后将被汇总计算总分，并且要经历多轮的数据检查以排除任何可能存在的错误或异常情形。最终成绩会在规定时间内公布。

建议

保持公正：确保评卷教师在评分过程中不受外界干扰，严格按照评分标准进行打分。

培训与指导：在正式评卷前，对评卷教师进行充分的培训，确保他们熟悉评分细则和标准。

监控与复核：建立有效的监控和复核机制，及时发现并纠正评分过程中的问题，确保评分的准确性和公正性。