定向考试 具有其独特的优势，但也存在一些挑战。以下是对定向考试的综合评价：

竞争相对较低：

定向考试的竞争比通常较低。例如，2019年定向考试的竞争比为1:16，而同年四川省考的竞争比为1:44。这表明在定向考试中，考生更容易脱颖而出。

成绩占比设置合理：

定向考试中，难度较高的《行政职业能力测验》占比低，为20%；而贴近考生工作实际的《公共基础知识》占比高，为30%。面试成绩占50%。这种成绩占比设置更符合考生的实际情况。

上岸分数要求低：

定向考试的上岸平均分通常要比省考分数低出十分，这说明达到定向岗位的分数线相对容易一些。

招录比低：

定向选调的招录比大部分省份都在20以下，甚至辽宁省和四川省的招录比达到1:2，入编率非常高。

就业保障：

定向生毕业后通常会被分配到特定的岗位，确保有稳定的工作。

学费减免：

定向生在校期间可以享受学费减免政策，甚至有的情况下可以获得奖学金。

专业方向明确：

定向生在入学前已确定专业方向，有利于在研究生阶段专注研究。

实践经验丰富：

定向生本科阶段通常已积累实践经验，对研究生阶段的学术研究有所帮助。

就业地点受限：

定向生通常会被分配到偏远地区或特定单位，可能无法选择工作地点。

发展受限：

定向生的职业发展可能受到一定限制，特别是如果希望转换到其他行业。

竞争激烈：

虽然定向生的录取门槛相对较低，但竞争仍然激烈，需要付出更多努力才能成功。

工作内容与岗位匹配：

定向选调生通常安排在市级或县级单位工作，而常规选调生则主要分配至乡镇层级。

待遇优越：

定向选调生的薪资待遇和职业发展前景都是比较优越的。

建议

了解自身情况：考生应根据自己的兴趣、职业规划以及家庭背景，综合考虑是否选择定向考试。

提前规划：定向生需要在高中阶段就确定未来的专业方向，有针对性地学习相关知识。

充分准备：尽管定向考试的竞争相对较低，但考生仍需充分准备，掌握相关知识点与应试技巧。

关注政策动态：考试内容可能随时间推移与政策变动而相应调整，考生需密切关注考试动态，有针对性地进行备考。

总的来说，定向考试为考生提供了一定的优势，如较低的录取门槛、稳定的就业保障和学费减免等，但同时也存在一些限制，如专业选择受限、就业地点受限等。考生应权衡利弊，做出明智的选择。