关于领导平调（包括暗降）的沟通方式，需根据具体情境调整语气和内容。以下是综合建议：

一、正式场合沟通要点

表达祝贺与支持

开场应明确表达对领导调任的祝贺，例如：“听说您调任新岗位，我深感荣幸，相信您会在新环境中再创佳绩!”

感谢与认可

回顾共事经历，感谢领导的支持与指导：“过去工作中，您的悉心指导让我受益匪浅，期待未来继续合作。”

祝福与期许

祝愿工作顺利、家庭幸福，并表达继续合作的期待：“愿您在新的岗位上如鱼得水，事业蒸蒸日上，家庭幸福美满。若有机会，期待再次共事。”

二、非正式场合或私下交流建议

轻松幽默表达

可采用比喻或调侃方式，缓解离别情绪，例如：“听说您‘跳槽’到新岗位，真是‘鱼跃龙门’啊!希望新环境比这里更精彩!”

情感共鸣与鼓励

结合自身感受表达共鸣，同时给予鼓励：“虽然舍不得，但知道这是您职业生涯的新起点，相信您一定能乘风破浪!”

三、通用注意事项

避免负面评价：

无论何种调动，都应保持积极态度，避免在公开场合发表负面言论。

注意措辞：正式场合使用“敬语+祝福+期待”，非正式场合可适当放松，但需保持尊重

后续跟进：调任后主动联系，表达关心，建立持续联系

通过以上方式，既能表达对领导的尊重与祝福，又能维护良好的人际关系，为双方未来的合作奠定基础。